加强三种练兵  打造本领过硬纪检监察队伍

监察体制改革后，监察职能增加，监督范围扩大。面对新形势新任务，阳明区纪委监委以“素质提升年”为依托，突出队伍能力建设，抓实干部素质提升，加强“三种练兵”，努力打造本领过硬纪检监察队伍。

一是加强思想练兵。作为党的纪律检查机关和反腐败工作机构，区纪委监委始终把思想政治建设摆在队伍建设的首位。转隶组建以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为重点，利用专题讲座、视频教学、知识答题等多种方式开展学习，培训范围延伸到镇办纪委及区直单位党委，提高全体干部政治站位和思想认识。以纪委班子讲党课、民主生活会、专题座谈会等方式，开展多形式多层面的谈心谈话，尤其是注重听取转隶干部的思想困惑，帮助解决思想问题，实现有效地思想融合和情感融合，以思想上的无缝对接促进工作上的无缝衔接。二是加强岗位练兵。以“工匠”精神作引领，把质量意识和专业精神融入到具体工作环节之中。在案卷管理上严格规范，统一文书格式，明确审批手续，严格借阅管理；在重点环节上严格要求，加强线索研判，提高处置效率，纪委书记定期听取重点线索和重点案件办理情况；在制度运行上严格执行，起草制定并严格执行《执纪审查安全工作制度》、《谈话室管理规定》、《监控室管理制度》、《医疗应急预案》、《监控录像拷贝制度》等13项制度，确保依法依纪安全文明办案。三是加强实战练兵。采取以老带新的方式提升队伍综合能力。按照专业特长进行分配，促进实战融合，互相取长补短，围绕监督执纪审查和监督调查处置两项职能，在实战中提高纪律审查能力、执法调查能力和文字综合等能力。采取上挂下派方式提高实战水平，经常向上级机关“取经”，派出干部参加市纪委专案组学习办案经验；定期向镇纪委“问计”，抽调镇纪委干部参加区纪委办案，拓宽办案思维。通过多方发力，丰富了全体干部的实战经验，实现整个队伍的战斗力提升。