“你单位在岗多少人，是否到齐？请提供不在岗人员请假手续。”这是阳明区纪委监委元宵节后首个工作日在该区各部门开展监督检查的一个缩影。

       为进一步强化机关干部的纪律意识和规矩意识，深化全区党员干部能力作风建设。该区纪委监委秉承“起步就要提速、开局就要争先”的理念，抢抓开局争主动，派出5个监督检查组采取“四不两直”方式，同时深入一线，对全区机关各单位、各乡镇（街道）围绕能力作风开展作风纪律突击检查，重点排查在岗人员是否有迟到早退、脱岗、工作期间做与工作无关的活动、不在岗人员是否履行请假手续及其他违反工作纪律等情况，针对检查中发现的纪律松弛、作风拖沓、服务怠慢等11个问题，现场场反馈促整改，并以通报、约谈等方式督各单位压实责任，党员干部上紧作风“发条”，推动全区干部以饱满的精神、过硬的作风迅速进入到工作状态。

       去年以来，该区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持以严的基调持续推进能力作风建设，开展能力作风监督检查56次，共推动整改问题384个。推动各部门建章立制14个，巩固深化“转作风、提能力”实践成果9个。

       “下一步，我们将保持节奏不变、力度不减、尺度不松，不折不扣抓落实，坚持严的基调常态化开展能力作风监督检查，敲响作风纪律警钟，以强有力的监督保障新的一年开好局，切实推动全区党员干部能力作风持续向好。”该区纪委监委相关负责人表示。